A SEAT elnöke, Luca de Meo ezzel kapcsolatban azt hangsúlyozta, hogy „ez az innováció és a vállalkozások szempontjából kiemelkedő esemény lehetővé teszi számunkra, hogy azonosítsuk azokat a tehetségeket, akik segítenek nekünk szembe nézni a mobilitás és a 4. ipari forradalom, az Industry 4.0 jövőbeni kihívásaival. De Meo arra is rámutatott, hogy „az elmúlt két esztendőben 150 digitális területen dolgozó szakember csatlakozott csapatunkhoz, hogy segítsék a vállalat digitalizálási folyamatát”.
Azon túl, hogy a SEAT ezt az eseményt lehetőségeként használja fel az ifjú tehetségek toborzására, a vállalat a kongresszuson több kezdeményezéssel is jelentkezik. Ezek közös célja, hogy szorosabb kapcsolatot alakítsanak ki a vállalkozói ökoszisztémával. Az egyik ilyen kezdeményezéssel, a „Nyílt innovációs kihívás” projekt elindításával a SEAT startup cégeket kíván bevonni az Industry 4.0 keretében zajló folyamatok kezelésére. Ebben az értelemben az "Ügyfél Minőségbiztosítási" csapat, az „Innováció & Okos Gyár” csapattal együttműködésben alakította ki a gyár és a márkakereskedői hálózat közötti kapcsolattartás áramvonalasítása szolgáló folyamatokat. Ez a „Szolgáltatási minősége 4.0”: hatékony kommunikációs rendszer a gyár és a márkakereskedői hálózat között” elnevezést kapta. Ennek célja, hogy olyan megoldásokat javasoljon, amelyek gyorsabbá és hatékonyabbá teszik a kommunikációt a gyár és a kereskedői hálózat, azaz a több mint, 80 országban található vállalkozások között.
Másik hasonló kezdeményezés a „Vállalati innováció a startupokkal folytatott együttműködésen keresztül” nevű a mesterkurzus, mely a nagy cégek közötti üzleti kapcsolatokról és a vállalkozói ökoszisztémáról szól. Erre a rendezvényre február 27-én került sor, ahol olyan, az egyes szektorokban vezető szerepet betöltő cégek, mint az Aguas de Barcelona, a Gas Natural Fenosa, a Caixa Bank, a Telefónica és a SEAT tekintik át a nagy spanyol cégek és a startupok között már meglévő kapcsolatokat.
Összeköttetés a márka és az ígéretes tehetségek között
A 4YFN (Négy év múlva) rendezvényen való részvételével egyidőben a márka bemutatta a SEAT DisrUp kezdeményezést, ami a jövő tehetségeinek bevonzását és toborzását célzó eseményt jelent. Ezeket a a Pangea-val együttműködve szervezik, ez a cég segít a vállalatoknak szembenézni a kulturális és a digitális átalakulás kihívásaival.
A most áprilisban, Madridban és Barcelonában találkozókat szervező projektben több témát mutatnak be egy 60 fős, 26 éves kor alatti ifjú tehetségekből álló csoportnak. A program célja az, hogy megoldásokat javasoljanak az új digitális környezetben az autóipar előtt álló feladatokra.
A SEAT és a Pangea a résztvevők által benyújtott javaslatokat olyan kritériumok alapján fogja értékelni, mint a potenciális üzleti megvalósíthatóság, a felhasználói javítása, a projekt eredetisége és kreatív jellege, vagy pedig a javaslat innovációs értéke a mobilitás alkalmazási területének szemszögéből nézve.
Elkötelezettség a vállalkozói mobilitás ökoszisztéma mellett
A SEAT jelenléte a 4YFN (Négy év múlva) rendezvényen újabb jele annak, hogy a vállalat szilárdan elkötelezett a vállalkozói tehetség mellett. Ennek egy másik példája a Respiro, az úttörő jellegű, óraszámláló alapon működő autókölcsönző madridi startup cég megszerzése, mely a márkának saját megoldást kínál a közösségi autó használat területén.
Mindezen túl, a kapcsolatok erősítése céljából a vállalat Izraelben elindította az XPLORA kezdeményezést. Ez a tavaly novemberben létrehozott projekt a kapcsolatok elősegítését célozza a mobilitás területén működő startupokkal és a helyi szereplőkkel, hogy ezen keresztül a SEAT új megoldásokat, és üzleti modelleket kínáló innovatív programokat tudjon kialakítani.